Le Associazioni datoriali Assaeroporti, Aeroporti 2030, Assaereo, Assocontrol, Assohandlers, Fairo, Federcatering e le Organizzazioni Sindacali FiltCgil, Fit-Cisl, Uil Trasporti e Ugl Trasporto Aereo hanno sottoscritto, nelle scorese settimane, la Parte Generale del nuovo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Trasporto Aereo, la cui efficacia decorre dal 1\u00b0 gennaio 2025.<\/p>\n
Con il raggiungimento dell\u2019intesa, le Parti hanno voluto confermare la valenza centrale ed inclusiva del CCNL quale strumento di regolamentazione finalizzato a creare un sistema di regole certe e condivise tra imprese e lavoratori della filiera.<\/p>\n
L\u2019accordo contiene norme di armonizzazione per una concreta attuazione delle modifiche legislative riguardanti le tutele sociali ed il mondo del lavoro intervenute dal 2019, data dell\u2019ultimo rinnovo del CCNL.<\/p>\n
Viene inoltre valorizzato l\u2019Osservatorio Nazionale del Trasporto Aereo, chiamato a monitorare gli andamenti socioeconomici del comparto e approfondire temi di comune interesse quali lo sviluppo sostenibile del settore, per coniugare la crescita economica con le esigenze di salvaguardia dell\u2019ambiente e di tutela del lavoro, nonch\u00e9 gli impatti della digitalizzazione, delle nuove tecnologie e dell\u2019intelligenza artificiale sull\u2019organizzazione del lavoro.<\/p>\n
L\u2019accordo sottoscritto scaturisce dalla volont\u00e0 condivisa di porre primaria attenzione al personale del trasporto aereo. In particolare, in materia di welfare, viene avviato un percorso per l\u2019istituzione della cassa sanitaria di settore a conferma dell\u2019importanza che le Parti attribuiscono al benessere fisico e psichico dei lavoratori. Diverse le tematiche oggetto del confronto tra le Parti, che hanno portato alla sottoscrizione di questo importante rinnovo. Tra queste, il lavoro agile, le ferie solidali, l\u2019agevolazione per percorsi universitari e specialistici, la tutela delle disabilit\u00e0, la formazione del personale orientata alla sicurezza sui luoghi di lavoro, lo sviluppo di politiche antidiscriminatorie e a tutela della parit\u00e0 di genere, nonch\u00e9 le misure atte a contrastare il deprecabile fenomeno delle aggressioni ai lavoratori aeroportuali nell\u2019esercizio delle loro funzioni.<\/p>\n
Le Parti esprimono piena soddisfazione per il raggiungimento dell\u2019intesa, che rappresenta un evento rilevante non solo per il traporto aereo, ma per l\u2019intera filiera dei trasporti e il mondo del lavoro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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