{"id":12183,"date":"2025-03-28T14:36:00","date_gmt":"2025-03-28T13:36:00","guid":{"rendered":"https:\/\/spazio-news.it\/?p=12183"},"modified":"2025-02-15T18:38:11","modified_gmt":"2025-02-15T17:38:11","slug":"competenze-e-lavoro-affrontare-la-transizione-verso-lai","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/spazio-news.it\/?p=12183","title":{"rendered":"COMPETENZE E LAVORO: AFFRONTARE LA TRANSIZIONE VERSO L\u2019AI"},"content":{"rendered":"\n<p>Mentre l&#8217;adozione globale dell&#8217;intelligenza artificiale \u00e8 pronta a rivoluzionare i settori di tutto il mondo, un nuovo studio intitolato &#8220;Percorsi formativi per la transizione verso l&#8217;AI nelle competenze e nel lavoro&#8221; mette in luce insight critici sull&#8217;importanza della formazione e dell&#8217;apprendimento nella preparazione dei lavoratori nella transizione verso l&#8217;AI. Realizzato da TEHA Group, il report evidenzia che, nonostante il crescente utilizzo di soluzioni di intelligenza artificiale, una significativa carenza di competenze resta un ostacolo importante per un&#8217;adozione efficace. Per colmare questo divario, lo studio fornisce cinque suggerimenti e sottolinea l&#8217;urgente necessit\u00e0 di percorsi formativi per preparare i lavoratori a un futuro guidato dall&#8217;intelligenza artificiale.<\/p>\n<p><em>&#8220;L&#8217;intelligenza artificiale ha il potenziale per ridefinire il futuro del lavoro <\/em>\u2013 ha spiegato <a href=\"https:\/\/it.newsroom.ibm.com\/competenze-e-lavoro-transizione-ai\">Lorenzo Tavazzi, Senior Partner e Head of Scenarios and Intelligence di TEHA Group<\/a> -. <em>Tuttavia, per realizzare questi benefici \u00e8 necessario un approccio globale alla formazione e allo sviluppo delle competenze, assicurando che nessun segmento della societ\u00e0 venga lasciato indietro&#8221;.<\/em><\/p>\n<p>Condotto da un comitato consultivo di alto profilo composto da leader mondiali nel campo della formazione e dello sviluppo dei lavoratori, il report si concentra su sei paesi, Francia, Germania, Italia, Giappone, Stati Uniti e Regno Unito, e sulle sfide legate ai cambiamenti demografici e del mercato della manodopera.<\/p>\n<p>I principali risultati dello studio:<\/p>\n<p>L&#8217;attuale panorama dell&#8217;adozione dell&#8217;AI e la carenza di competenze<\/p>\n<ul>\n<li>Secondo le proiezioni, l&#8217;intelligenza artificiale aumenter\u00e0 la produttivit\u00e0 globale fino all&#8217;1,5% all&#8217;anno, favorendo potenzialmente una crescita significativa del PIL.<\/li>\n<li>Entro il 2030 si prevede che circa 729 milioni di persone utilizzeranno strumenti di AI, rispetto agli attuali 314 milioni. Inoltre, l&#8217;AI influenzer\u00e0 oltre l&#8217;83% delle mansioni nei principali gruppi di lavoro analizzati, oltre il 60% di queste mansioni sar\u00e0 potenziata piuttosto che automatizzata (tra quelle potenzialmente interessate dall&#8217;AI).<\/li>\n<li>Per sfruttare appieno il potenziale dell\u2019AI, \u00e8 necessario affrontare il problema dell&#8217;inadeguatezza delle competenze che riguarda circa il 50% dei lavoratori nei sei paesi, molti dei quali non possiedono le competenze tecniche necessarie per adattarsi ai nuovi ruoli guidati dall&#8217;AI.<\/li>\n<\/ul>\n<p>I percorsi di formazione e apprendimento sono fondamentali<\/p>\n<ul>\n<li>Oltre 450 milioni di lavoratori avranno bisogno di riqualificazione entro il 2030 e pi\u00f9 del 30% (136 milioni) si affider\u00e0 a percorsi formativi non tradizionali, come corsi online e credenziali digitali.<\/li>\n<li>I corsi accademici tradizionali, forniti da universit\u00e0 e istituti di ricerca, in materia di intelligenza artificiale sono aumentati in media del 22% dal 2017 al 2023, ma l&#8217;80% si concentra ancora sui tradizionali ambiti STEM e sulle discipline economiche, riflettendo una tendenza verso campi tecnici e analitici.<\/li>\n<li>Questo ambito ristretto rappresenta una sfida, poich\u00e9 il potenziale di trasformazione dell&#8217;AI si estende alle scienze umane, sociali, artistiche e sanitarie; l&#8217;integrazione dell&#8217;AI in questi percorsi non STEM \u00e8 essenziale per creare una forza lavoro completa e competente in campo tecnologico.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Il report formula diversi suggerimenti per affrontare il divario globale di competenze tra cui promuovere la formazione sull&#8217;AI a tutti i livelli introducendo i concetti di AI nei programmi formativi, concentrandosi sul pensiero critico, sull&#8217;etica e sulle capacit\u00e0 di risoluzione dei problemi che sono rilevanti in vari settori. \u00c8 fondamentale che l\u2019infusione dell&#8217;AI nella formazione avvenga in collaborazione con insegnanti ed educatori. Saranno necessarie strategie, finanziamenti e indicazioni chiare per includere l&#8217;intelligenza artificiale a tutti i livelli del sistema formativo. Per essere resilienti e trarre vantaggio dagli sviluppi dell&#8217;AI, gli individui devono possedere una combinazione di competenze tecniche ma anche umane, come il pensiero critico, la creativit\u00e0, la capacit\u00e0 di risolvere problemi e l&#8217;etica.<\/p>\n<p>Dare potere alle piccole e medie imprese e alle comunit\u00e0 con scarse risorse offrendo risorse e orientamento per la formazione sull&#8217;AI promuovendo standard di alta qualit\u00e0, valutando le competenze digitali e di AI, incoraggiando l&#8217;innovazione attraverso il networking e aiutando i leader aziendali a sviluppare le loro conoscenze sull&#8217;AI. Per massimizzare i benefici dell&#8217;AI nel lavoro, \u00e8 essenziale fornire indicazioni chiare sull&#8217;evoluzione e sulle opportunit\u00e0 che l&#8217;AI comporta, garantendo al contempo opportunit\u00e0 di finanziamento per le attivit\u00e0 di formazione legate all&#8217;AI.<\/p>\n<p>Incoraggiare l&#8217;apprendimento permanente dell\u2019AI attraverso percorsi di apprendimento accessibile per gli individui in tutte le fasi della loro carriera, in particolare per i lavoratori poco qualificati e gli anziani, con iniziative di sensibilizzazione sulla rilevanza e sull&#8217;impatto dell&#8217;AI in diversi settori. Ci\u00f2 potrebbe essere realizzato attraverso partnership che promuovano l&#8217;accesso a corsi di base sull&#8217;AI gratuiti o a basso costo. I corsi di alfabetizzazione sull\u2019intelligenza artificiale dovrebbero essere adattati alle diverse esigenze sociali e professionali della popolazione in termini di contenuti ma anche di formato, ad esempio fornendo corsi flessibili e facilmente accessibili in vari modi e stabilire un sistema di credenziali affidabile.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mentre l&#8217;adozione globale dell&#8217;intelligenza artificiale \u00e8 pronta a rivoluzionare i settori di tutto il mondo, un nuovo studio intitolato &#8220;Percorsi<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8285,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","footnotes":""},"categories":[32,5],"tags":[2007,8390,8402],"class_list":["post-12183","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-prima-pagina","category-ricerca-innovazione","tag-artificial-intelligence-ai","tag-ibm","tag-teha-group"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>COMPETENZE E LAVORO: AFFRONTARE LA TRANSIZIONE VERSO L\u2019AI &#187; 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